为推进“诚信新林”建设，弘扬优良作风、树好公职形象、保持清正廉洁，提升公职人员诚信履职意识和能力，新林区以“转变机关作风、提高机关效能、服务基层群众”为主题，以建设学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型“五型”机关为目标，认真组织实施，推进“诚信进机关”活动取得明显成效。

开展宣传教育，增强诚信意识。组织全体机关干部学习《黑龙江省社会信用条例》、“信易贷”、信用核查、信用修复、守信激励措施清单、“码上诚信”等诚信建设知识。通过微信工作群转发诚信典型事迹，引导干部职工签订诚信承诺书，进一步明确公务员在诚信建设中的示范引领作用和肩负的重要责任。充分发挥各办事大厅面向企业、群众的便利优势，通过摆放宣传资料、电子屏滚动“诚实守信，文明服务”宣传标语，倡导大家在日常工作生活中自觉践行“诚实做人、诚信做事、诚信服务”的宗旨，时刻发挥表率作用，争做诚实守信先行者、实践者、倡导者。

心组织活动，丰富诚信载体。开展诚信知识“业务大讲堂”，细致讲解诚信的定义、内涵、基本表现形式、失信行为及影响等，使党员干部明确了《黑龙江省社会信用条例》立法目的、适用范围、概念界定、基本原则等内容，引导全体干部职工高度重视诚信建设的价值和意义，增强责任感和使命感，坚持诚信导向，展现干部职工新风尚。建立公务员诚信档案，组织干部职工注册“诚信兴安”公众号获得个人诚信积分“蓝莓分”，倡议大家通过参加志愿服务、获得荣誉表彰等提高个人诚信积分用以兑换商品或所需服务，充分享受信用红利，提升信用建设获得感。

固化激励措施，激励诚信行为。各相关部门梳理确定本部门《守信激励措施清单》，并进行公示。工作人员深入社区、企业、商户，通过发放宣传单、一对一讲解等形式，宣传《新林区守信激励措施清单（2023年版）》的具体激励措施，守信激励对象可享受简化程序、绿色通道、容缺受理及融资信贷支持、可适当减少检查频次等便捷服务和优惠措施，促进市场主体依法诚信经营，营造“守信有益，信用有价”的社会氛围。

结合工作实际，确保活动实效。各单位结合本职工作积极宣传、推广、拓展“码上诚信”和“信易+”应用场景，提升群众的诚信意识。目前已拓展评选优先、“码上诚信+执法监管”、“码上诚信+政商沙龙”、开通“码上诚信”绿色通道等10个应用场景，先后推出“信易购”“信易阅”“信易医保”“信易税收”“信易政务服务”等13个“信易+”应用场景，为企业、群众提供便利服务50余次，为守信者持续释放信用红利，助力新林区诚信建设工作走深走实。